【必見】副業禁止の壁を突破する！会社員でも安心して副業を始める方法

副業を始めたいけれど、就業規則で「副業禁止」と明記されている会社に勤めている場合、その壁は大きく感じるかもしれません。しかし、まず知っておきたいのは、副業禁止の規定がある背景です。企業が副業を禁止する理由には、以下のようなものがあります。

これらの理由を理解することで、禁止規定にどのように対処すべきかが見えてきます。

そこで今回は、副業禁止に対処する具体的な方法をご紹介します。

副業禁止の場合でもやれること

副業が禁止されている場合、完全に諦める必要はありません。法的なルールや企業文化を踏まえながら、できる範囲で挑戦する方法があります。

まず、会社の就業規則をしっかりと確認しましょう。副業禁止といっても、その内容は企業によって異なります。

就業規則を確認することで、自分がどの程度まで副業を進められるかがわかります。中には「収入が発生しないボランティア活動ならOK」とされているケースもあります。

日本では、会社が就業規則で副業を禁止していても、法律上完全に副業を禁止できるわけではありません。厚生労働省は2018年に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を発表し、働き方の多様化を後押ししています。このガイドラインによれば、以下のポイントが挙げられています。

ただし、ガイドラインはあくまで推奨事項なので、会社とのトラブルを避けるための配慮が必要です。

どうしても副業をしたい場合は、会社にバレるリスクを最小限に抑える方法を考えるのも一つの手です。ただし、これは推奨できる方法ではありませんので、自己責任で行うことを強調しておきます。

副業禁止の中で副業を始める際は、いくつかのリスクを把握しておくことが重要です。

副業の影響で本業の業績が低下した場合、会社からの信用を失い、懲戒処分につながる可能性があります。副業は、本業を最優先し、空いた時間で行うようにしましょう。

副業の内容が、会社の業務と競合したり、会社の顧客や情報を利用するものだと問題になります。自分の副業がこうしたリスクを伴わないか、慎重に検討してください。

副業を始めたことを同僚や友人に話しすぎると、噂が広がり会社に伝わるリスクが高まります。副業に関する話題は、必要最低限にとどめましょう。

副業禁止でもリスクが少なく始めやすい副業には、以下のようなものがあります。

株式投資やつみたてNISA、暗号資産（仮想通貨）などは、労働を伴わないため、会社にバレにくい方法の一つです。ただし、リスクが伴うため、知識をつけてから始めましょう。

ブログ運営やアフィリエイトは、時間や場所を問わず、プライベートな空間で進められるため、会社に知られる可能性が低い副業の一つです。自分の興味や特技を活かした内容で収益化を目指しましょう。

趣味を活かして、手作りのアクセサリーやイラストを販売するのもおすすめです。販売プラットフォーム（例：minne、BASE）を活用すれば、手軽に始めることができます。

副業禁止の会社で副業を始めるのは簡単ではありませんが、法的なルールや会社の規則を理解し、リスクを最小限に抑えながら挑戦することは可能です。重要なのは、本業をおろそかにしないことと、長期的な視点でキャリアを考えることです。

「副業が禁止されているから無理」と諦める前に、今回ご紹介した方法を参考にして、まずは一歩踏み出してみてはいかがでしょうか？